Assédio sexual no serviço público: um alerta importante para servidores
Nos últimos anos, houve um aumento significativo no número de Processos Administrativos Disciplinares (PAD) envolvendo denúncias de assédio sexual no serviço público. Esse crescimento não é apenas uma percepção pontual. Ele está diretamente relacionado a uma mudança institucional importante dentro da Administração Pública: diversos órgãos passaram a criar protocolos específicos de enfrentamento ao assédio, ampliaram […]
Assédio sexual no trabalho: como denunciar e se proteger
Quando o ambiente de trabalho deixa de ser seguro Você começa a ir trabalhar com o estômago apertado. Evita ficar sozinha com determinada pessoa. Passa a pensar duas vezes antes de responder mensagens fora do expediente. Muitas vezes, quem sofre assédio sexual no trabalho demora a perceber o que está acontecendo. Outras vezes, percebe na hora, mas […]
Escala 6×1: como funciona, direitos e regras de folga e descanso
A escala 6×1 é uma forma comum de organizar a jornada de trabalho, mas ainda gera dúvidas sobre sua aplicação e legalidade. Muitos trabalhadores se perguntam se é realmente permitido trabalhar seis dias seguidos e ter apenas um de folga, e como isso afeta seus direitos e descansos. Compreender o funcionamento desse modelo vai além […]
Recebi uma notificação de PAD: posso ser demitido?
Recebi uma notificação de PAD: veja como funciona o processo administrativo disciplinar e quando ele pode resultar em demissão. Receber uma notificação informando a abertura de um Processo Administrativo Disciplinar (PAD) é um dos momentos mais angustiantes na vida de um servidor público. Em muitos casos, a notícia chega de forma inesperada. Um documento oficial, […]
Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho quando você pode sair e receber tudo
Muita gente continua em um emprego ruim porque acredita que só existem duas saídas: ou aguenta calado, ou pede demissão e perde direitos. O que quase ninguém explica é que existe uma terceira possibilidade, prevista em lei, para quando a empresa passa a descumprir obrigações básicas. Nesses casos, o trabalhador pode encerrar o contrato e receber tudo como se […]
Adicional noturno: guia completo sobre como funciona, cálculo e direitos na CLT
Trabalhar durante a noite exige dedicação extra e envolve desafios que nem todos conhecem. Para reconhecer esse esforço, a legislação brasileira prevê o adicional noturno, um valor a mais que compensa o desgaste físico e mental de quem atua em horários diferenciados. Embora previsto na CLT, muitas dúvidas cercam esse direito: quantas horas são consideradas […]
Avaliação psicológica reprovada: quando cabe recurso e quando não adianta recorrer
A avalição psicológica é uma das últimas fases de avaliação de um concurso público. Por meio dela, a banca examinadora avalia se o candidato está apto psicologicamente para desempenhar as funções do cargo para o qual está concorrendo. Por meio de determinados testes, o psicólogo identifica processos e características psicológicas que indicam que o candidato […]
Aviso-prévio quando é indenizado e quando é trabalhado
Aviso prévio é constantemente uma dúvida entre os trabalhadores e afirmo que MUITAS EMPRESAS enganam seus funcionários aqui. Por não pesquisarem e não ser um assunto tão entendido entre os trabalhadores, empresas se aproveitam para tirar os seus direitos. Perguntas simples como: vou precisar continuar trabalhando ou a empresa vai me pagar para sair na hora? Preciso […]
Holding Familiar: Conheça 5 Vantagens para Proteger Seu Patrimônio e Facilitar a Sucessão
As holdings familiares têm se tornado uma estratégia cada vez mais adotada por famílias que desejam proteger seu patrimônio, facilitar o processo de sucessão e, ao mesmo tempo, otimizar a carga tributária. A criação de uma holding familiar pode ser o passo ideal para quem deseja gerenciar bens e ativos de maneira mais eficiente e […]
Demissão sem justa causa: quais verbas eu tenho direito a receber?
Ser demitido sem justa causa é uma situação comum, mas que gera muitas dúvidas. A principal delas é: o que a empresa é obrigada a me pagar? A lei não deixa dúvidas e hoje você vai saber seus direitos. Quando a dispensa parte da empresa, sem que o trabalhador tenha cometido falta grave. O trabalhador tem direito ao […]